ВТБ сделал мультсериал о карьерном пути сотрудников. Что из этого вышло и почему его стоит посмотреть

Героями серии анимационных видеороликов «На уровень выше» стали реальные сотрудники банка. Рассказываем, как создавали проект, почему выбрали именно анимацию и что из показанного происходило на самом деле.

Изображение: ВТБ

Эпизод 1. Путь от стажёра до руководителя

Камилла пришла в ВТБ на стажировку ещё во время учёбы в университете. Получив предложение о новой должности, она столкнулась с сомнениями и необходимостью взять на себя больше ответственности. Поддержка команды помогла ей поверить в свои силы и продолжить профессиональный рост. Сегодня Камилла — директор в отделе запуска CRM-кампаний и сама помогает коллегам делать первые шаги в профессии.

Эпизод 2. Работа с большими рисками

Евгений работает с крупнейшими корпоративными клиентами ВТБ и помогает им защищать бизнес от рыночных рисков. В мультфильме его должностные задачи превращаются в приключение, где нужно быстро оценивать ситуацию и принимать решения в условиях неопределённости. История Евгения показывает, что развиваться в профессии можно не только меняя должности, но и через задачи, которые требуют постоянно учиться новому.

Эпизод 3. Ответственность за команду

Ольга — заместитель начальника управления по работе с премиальными клиентами ВТБ в Московском регионе. А ещё она занимается альпинизмом: на её счету пять семитысячников. В её эпизоде эти две части жизни соединяются в историю о лидерстве. И в горах, и в работе важно не только самому двигаться к цели, но и замечать, что происходит с людьми рядом, вовремя их поддерживать и брать ответственность за общее решение.

Эпизод 4. Смена направления внутри компании

Антон мог остаться в привычной роли или перейти в новое направление внутри ВТБ. Он выбрал перемены и стал руководителем команды, которая занимается решениями на основе машинного обучения и искусственного интеллекта для розничного бизнеса.

Что объединяет героев

У героев «На уровень выше» разные профессии и карьерные пути. Но есть и кое-что общее: возможность решать новые задачи, принимать профессиональные вызовы и развиваться внутри одной компании.

Каждый из наших героев в определённый момент оказался в ситуации, когда нужно было сделать шаг дальше, выйти за рамки привычных задач и путей. Думаю, именно это объединяет наших сотрудников. В ВТБ можно выбрать любую стратегию развития: расти как эксперт или руководитель, переходить в новые команды и направления, пробовать себя в смежных задачах, делиться экспертизой и становиться наставником для коллег. Для молодых специалистов это особенно важно: они могут получать реальный опыт, учиться у коллег и лучше понимать, как строить дальнейшую карьеру.

Где посмотреть «На уровень выше»

Новые серии будут выходить каждую неделю в сентябре. После просмотра эпизода можно поучаствовать в розыгрыше призов, среди которых наушники, смарт-часы, планшеты, ноутбуки и смартфоны. Для этого нужно:

Розыгрыш пройдёт 13 и 20 сентября, а 27 сентября среди участников выберут обладателей суперпризов.

Смотреть «На уровень выше»
Источник